12. März 2018 | pArtikel drucken | k2 Kommentare
Roadshow "Smarter Working"

Deshalb führt kein Weg am digitalen Arbeitsplatz vorbei

Ob eine gesteigerte Mitarbeiterproduktivität oder eine umfassende IT-Sicherheit – der digitale Arbeitsplatz bzw. Digital Workspace bietet Unternehmen mehrere Vorteile, wodurch zentrale Herausforderungen gemeistert werden können, die die moderne Arbeitswelt mit sich bringt.

Die Arbeitswelt befindet sich stark im Umbruch: Durch die Digitalisierung werden starre Arbeitsformen in Zukunft durch flexible Arbeitsplatzkonzepte und Arbeitszeitmodelle ersetzt. Beispielweise arbeiten Mitarbeiter nicht mehr ausschließlich im Büro, sondern auch unterwegs, beim Kunden vor Ort oder im Home Office. Hierbei spielt es zunehmend keine Rolle, zu welchem Zeitpunkt oder mit welchem Endgerät gearbeitet wird.

Besonders bei jungen Fachkräften steht flexibles Arbeiten oder Mobile Working hoch im Kurs. Sie möchten selbst bestimmen, wann und wie sie beruflich tätig sind. Laut einer aktuellen Studie der World Services Group weisen Millenials der Ausgeglichenheit zwischen Arbeit und Freizeit den höchsten Stellenwert zu (28 Prozent). Erst dann folgt der Vermögenszuwachs (24 Prozent).

Wer sich als attraktiver Arbeitgeber in Zeiten der Digitalisierung positionieren möchte, sollte bestehenden und künftigen Mitarbeitern also flexible Arbeitsplatzkonzepte und Arbeitszeitmodelle bieten. Das Stichwort lautet „Employee Experience“.

Flexibles Arbeiten: Digitaler Arbeitsplatz ist Grundvoraussetzung

Damit Unternehmen dies umsetzen können, müssen sie als Grundvoraussetzung einen hochperformanten digitalen Arbeitsplatz bzw. Digital Workspace implementieren. Mithilfe eines digitalen Arbeitsplatz können Mitarbeiter sicher auf alle relevanten Unternehmensapplikationen und -daten zugreifen – unabhängig davon, wo sie gerade sind oder welche Devices sie dafür nutzen.

Somit garantiert ein digitaler Arbeitsplatz ein völlig flexibles Arbeiten – also genau das, was viele junge Fachkräfte erwarten. Auf diese Weise kann deren Zufriedenheit deutlich gefördert werden.

Steigerung der Mitarbeiterproduktivität

Neben der Zufriedenheit erhöht der digitale Arbeitsplatz, und die damit verbundene flexible Arbeitsweise, auch die Produktivität der Mitarbeiter. Womit der Unternehmensumsatz langfristig gesehen steigt.

Dass sich der digitale Arbeitsplatz positiv auf die Unternehmensperformance auswirkt, bestätigt unter anderem die global durchgeführte Untersuchung von Avanade. Zu einem ähnlichen Ergebnis kommt eine aktuelle Studie von VMware in Zusammenarbeit mit dem Forschungsinstitut Forbes Insights: Demnach berichten Mitarbeiter von erheblichen Produktivitätssteigerungen durch die Einführung von digitalen Arbeitsplätzen.

Durchgängig hohes Sicherheitsniveau

Von all diesen Vorteilen können Unternehmen natürlich nur profitieren, wenn ein umfassendes Sicherheitskonzept implementiert wurde. Vor allem gilt es, den Zugriff auf Daten und Applikationen zu schützen. Sonst droht die Gefahr des Datendiebstahls. Und das kann für Unternehmen ernsthafte Folgen haben – besonders, wenn sensible Daten verloren gehen.

Mit einem digitalen Arbeitsplatz haben Unternehmen die Möglichkeit, diese Gefahr deutlich zu reduzieren. Denn hier ist die entsprechende Security automatisch inbegriffen. So befinden sich beispielsweise alle Daten und Applikationen, die zum digitalen Arbeitsplatz gehören, in einem sicheren Rechenzentrum. Zudem sind alle Applikationen automatisch auf dem neuesten Stand – zumal nur Applikationen verwendet werden, die der IT-Abteilung eines Unternehmens bekannt sind.

Hierdurch ist der digitale Arbeitsplatz vor Datendiebstählen oder Malware-Attacken optimal geschützt. Gleichzeitig wird einer der größten Sicherheits- und Datenschutzrisiken minimiert: die Schatten IT.

Allgemein bedeutet Schatten IT, dass Mitarbeiter im Berufsalltag Applikationen einsetzen, die der IT-Abteilung unbekannt sind. Ob diese Applikationen auf dem aktuellsten Stand sind und die nötigen Sicherheitsstandards für den Datenschutz erfüllen, ist unklar – dies kann spätestens ab dem 25. Mai 2018 zu einem ernsthaften Problem werden, wenn die DSGVO für alle europäische Unternehmen verpflichtend wird.

Hier wurde der digitale Arbeitsplatz live präsentiert

Im Novotel München City fand der erste Stopp der „Smarter Working“-Roadshow statt. (Bild: CANCOM)

Auf der „Smarter Working“-Roadshow im März und April präsentierte CANCOM die Vorzüge des digitalen Arbeitsplatzes am Beispiel der eigenen Digital Workspace-Lösung – den Digital Workspace auf Basis der CANCOM AHP Enterprise Cloud – die von den unabhängigen Analysten der IDG als marktführend eingestuft wurde.

Erster Stopp der „Smarter Working“-Roadshow war das Novotel München City mit 70 Besuchern. Anhand von Live-Demos wurde gezeigt, wie Unternehmen von der CANCOM-eigenen Digital Workspace-Lösung profitieren können. Dabei wurde deutlich: Die Lösung deckt alle Mehrwerte ab, die einen digitalen Arbeitsplatz ausmachen. Also konkret:

  • Gesteigerte Unternehmensattraktivität
  • Gesteigerte Mitarbeiterproduktivität
  • Durchgängig hohes Sicherheitsniveau

Des Weiteren haben Unternehmen die Möglichkeit, den Digital Workspace auf Basis der CANCOM AHP Enterprise Cloud in einem Rechenzentrum ihrer Wahl zu hosten. Dies kann etwa lokal (On Premise), bei einem Hyperscaler (IBM Cloud oder Microsoft Azure) als auch in den hochsicheren, ISO-zertifizierten Rechenzentren der CANCOM sein. Darüber hinaus können Unternehmen die Digital Workspace-Lösung eigenständig betreiben oder über CANCOM Support & Managed Services betreiben lassen.

So wird die IT-Abteilung des Unternehmens entlastet und das Unternehmen kann sich auf sein Kerngeschäft konzentrieren.

Quelle Titelbild: CANCOM

 

Hier schreibt Christian Schinko für Sie

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