Arbeitsplatz der Zukunft: Ohne Laptops und mobil?

Mit der steigenden Digitalisierung und der zunehmenden Arbeit aus dem Home-Office heraus, verändern sich auch die gängigen Arbeitsgewohnheiten. Viele Mitarbeiter: innen arbeiten fast ausschließlich mit dem Laptop und hybrid: Sie wechseln zwischen dem Home-Office und dem Büro. Diese neue Normalität und der Arbeitsplatz der Zukunft verlangt neue Technologien und Arbeitsweisen. Samsung bietet in diesem Zuge einen Ersatz für den Laptop.

14. Dezember 2021

|

Lesedauer: ca. 3 Min.

Arbeitsplatz der Zukunft: Ohne Laptops und mobil?

Die Corona-Pandemie hat Home-Office und mobiles Arbeiten vorangetrieben. Diese Arbeitsmodelle sind inzwischen in zahlreichen Firmen etabliert, was unter anderem an den verschiedenen Vorteilen für Mitarbeiter: innen und Unternehmen liegt: Sie reichen von der Zeitersparnis beim Arbeitsweg bis hin zu einer produktiveren Belegschaft. Allerdings gibt es auch Herausforderungen hinsichtlich Selbstmanagement und virtuelles Arbeiten. Die neuen klappbaren Smartphones von Samsung können den Trend in Richtung mobiles Arbeiten unterstützen. Wie das funktioniert, erklären wir im Beitrag.

Was zeichnet einen modernen Arbeitsplatz aus?

Der Arbeitsplatz der Zukunft oder Modern Workplace ist nicht eindeutig definiert. Unternehmen wie Mitarbeiter begegnen gleichermaßen einer neuen Normalität im Arbeitsleben: der Kombination aus Home-Office- und Büro-Präsenz sowie dem Arbeiten von unterwegs aus. Dieses Arbeitsmodell des „New Normal“ ist laut tagesspiegel.de vor allem digital. So heißt es, dass „der Einzug von digitalen Tools wie Videokonferenzen, Plattformen zur Zusammenarbeit und das Homeoffice […] zu einem „New Normal“ geführt [hätten]. Weiter steht im Beitrag: „Es braucht über den Krisenfall hinaus Standards guter Arbeit, eine Stärkung der Mitbestimmung sowie einen modernen Arbeitsschutz für mobiles Arbeiten.“ Die Mobilität ist im Sinne des Arbeitsplatzes der Zukunft also eines der entscheidenden Kriterien.

Arbeitsplatz der Zukunft: Herausforderungen für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Mitarbeiter: innen müssen in Zeiten des „New Normal“ und gesetzlicher Regelungen wie Home Office-Pflicht ihr Büro zu Hause einrichten. Allerdings haben viele Kolleg: innen ähnliche Herausforderungen wie Platzmangel und fehlende Ausstattung. Hinzu kommt, dass sie ihre Fähigkeiten im Bereich Selbstmanagement ausbauen müssen. Im Büro zu Hause muss vieles ohne direkte Wege oder schnelle Absprachen entschieden werden. Die komplette Kommunikation läuft digital ab, Teams arbeiten virtuell zusammen: per Videoconferencing, Chat oder E-Mail. Da das Arbeiten in Zukunft also digital ist und noch mobiler wird, ist ein praktikables Device sinnvoll. Mit den neuen klappbaren Smartphones der Samsung Galaxy Z-Series bietet Samsung eine Lösung.

Eine Lösung für mobiles Arbeiten: Die klappbaren Smartphones von Samsung

Diese Smartphones von Samsung lassen sich falten – inklusive der Displays. Ein Grund für die Faltbarkeit ist laut Hersteller die Größe der Smartphones gewesen: Diese nahm bis 2018 stetig zu. Um dem Trend weiterzuführen, aber trotzdem ein handliches Smartphones zu erhalten, etablierten sich nach und nach klappbare Devices.

Die Samsung Galaxy Z-Series verfügt über zwei Displays, die im jeweiligen Winkel stabil stehen bleiben. Das ist besonders praktisch bei Video-Konferenzen: Auf diese Weise können Telefonate oder Calls per Video ohne Festhalten des Devices durchgeführt werden. Zudem lassen sich mit dem Flex-Modus viele Apps in zwei Bereiche unterteilen, sodass zum Beispiel auf dem ersten Display der Anzeigebereich und auf dem zweiten die Steuerungselemente zu sehen sind. Laut Samsung steigert dies die Produktivität, besonders wenn Mitarbeiter: innen von unterwegs aus produktiv sein wollen.

Damit das Smartphone der Nutzererfahrung eines Laptops und somit dem Arbeitsplatz der Zukunft nahekommt, sind auch Microsoft Office-, Teams- und Outlook-Features für die neuen faltbaren Samsung-Geräte nutzbar. Diese Anwendungen wurden für die Samsung Galaxy Z-Series auf zwei Anzeigebereiche optimiert. Hinzu kommt, dass in den Devices Samsung DeX integriert ist. Dieser Modus macht die Smartphones zum mobilen Arbeitsplatz: Durch ihn können die Geräte an ein externes Display angeschlossen werden und Mitarbeiter folglich wie an einem Desktop PC arbeiten. Auch Maus und Tastatur können per Bluetooth angeschlossen werden.

Sie möchten mehr über die faltbaren Devices von Samsung erfahren? Dann klicken Sie hier und lassen Sie sich von unseren Experten unverbindlich beraten.

Mehr zum Thema „Modern Work“

Beschäftigte in Deutschland bevorzugen hybrides Arbeiten
Beschäftigte in Deutschland bevorzugen hybrides Arbeiten

Laut Bitkom-Studie möchten Beschäftigte in Deutschland auch nach der Pandemie im Home-Office arbeiten. Favorisiert werde hybrides Arbeiten.

Lesedauer: 2 Min.

Home Office in Unternehmen die Ausnahme
Home Office in Unternehmen die Ausnahme

Unternehmen bieten ihren Mitarbeitern zunehmend Home Office-Möglichkeiten. Laut Studie ist Home Office trotzdem weit davon entfernt, zur Regel zu werden.

Lesedauer: 1 Min.

New Work: Was dahintersteckt und wie die Umsetzung gelingt
New Work: Was dahintersteckt und wie die Umsetzung gelingt

New Work beschreibt die neue Arbeitsweise in Zeiten der Digitalisierung. Doch was bedeutet das konkret? Eine aktuelle Studie gibt darüber Aufschluss.

Lesedauer: 4 Min.

hybride-meetings-meetingroom-giulia-buehrer
So werden hybride Meetings zum Erfolg

Technik ist nicht alles: Grundregeln und Tipps für gelungene hybride Meetings gibt Giulia Bührer, Agile Marketing Project Manager bei CANCOM, im Interview.

Lesedauer: 5 Min.

Home Office für alle oder zurück ins Büro? Was sich in Unternehmen geändert hat - CANCOM.info
Home Office für alle oder zurück ins Büro? Was sich in Unternehmen geändert hat

Egal ob mobiles Arbeiten, Home Office oder Remote Work – alternative Arbeitsmodelle bieten verschiedene Vorteile aus Arbeitgeber- und Arbeitnehmer-Sicht.

Lesedauer: 4 Min.

Reboot Work: Müssen wir Arbeit neu denken?
Reboot Work: Müssen wir Arbeit neu denken?

Sie finden keine guten Fachkräfte mehr? Sie spüren den zunehmenden Wettbewerbsdruck? Dann hat die Redaktion von CANCOM.info vielleicht die Lösung.

Lesedauer: 6 Min.

Zu wenige Mitarbeiter im Home Office
Zu wenige Mitarbeiter im Home Office

Seit gut einem Jahr sind viele Mitarbeiter im Home Office tätig. Laut Studie wird das Home Office-Potenzial jedoch bis heute nicht ausgeschöpft.

Lesedauer: 2 Min.

beschaeftigte-hybrides-arbeiten
Beschäftigte wünschen sich auch in Zukunft hybrides Arbeiten 

Viele Mitarbeiter möchten auch in Zukunft nicht auf hybrides Arbeiten verzichten – und lehnen eine komplette Rückkehr ins Büro ab. Das zeigen aktuelle Studien.

Lesedauer: 2 Min.

ende-pandemie-home-office-unternehmen
Trotz Ende der Pandemie: Home-Office in Unternehmen weiter verbreitet

Laut aktueller Studie möchten viele Angestellte weiterhin im Home-Office arbeiten – auch wenn die Corona-Pandemie in Deutschland offiziell vorbei ist.

Lesedauer: 2 Min.

"Das Mac Employee Choice-Programm ist ein weiterer Pluspunkt, der für CANCOM als Arbeitgeber spricht"
“Das Mac Employee Choice-Programm ist ein weiterer Pluspunkt, der für CANCOM als Arbeitgeber spricht”

CANCOM hat jüngst ein Mac Employee Choice-Programm bei sich eingeführt. Mehr dazu im Interview mit Martin Mayr (Senior Vice President bei CANCOM). 

Lesedauer: 5 Min.

Home Office mit Kindern: Wie die Organisation des Alltags in der Familie gelingt
Home Office mit Kindern: Wie die Organisation des Alltags in der Familie gelingt

In Zeiten der Corona-Krise müssen viele Mitarbeiter Arbeit und Familie vereinbaren. Wie das gelingen kann, beschreibt Gastautor Nico Schwarz von CANCOM.

Lesedauer: 5 Min.

digitale-barrierefreiheit-test-labor-barrierefreiheit
Digitale Angebote für alle zugänglich: Deshalb wird die digitale Barrierefreiheit unverzichtbar

Die digitale Barrierefreiheit ist ab Juni 2025 verpflichtend. Die Münchner Stiftung Pfennigparade möchte Firmen bei der Umsetzung unterstützen.

Lesedauer: 5 Min.

CANCOM Hybrid Work Week: So setzen Unternehmen hybrides Arbeiten erfolgreich um - CANCOM.info
CANCOM Hybrid Work Week: So setzen Unternehmen hybrides Arbeiten erfolgreich um

Hybrides Arbeiten wird die Geschäftswelt langfristig prägen. Die virtuelle Eventwoche “CANCOM Hybrid Work Week” beschäftigte sich mit diesem Thema intensiv.

Lesedauer: 5 Min.

New Work: Wie CANCOM eine flexible Arbeitsumgebung eingeführt hat - CANCOM.info
New Work: Wie CANCOM eine flexible Arbeitsumgebung eingeführt hat

Ein wesentliches Merkmal von New Work ist Flexibilität. Wie eine flexible Arbeitsumgebung bei CANCOM aussieht, sehen Sie im Video.

Lesedauer: 1 Min.

Wieso Hybrid Work für Arbeitgeber Pflicht ist
Wieso Hybrid Work für Arbeitgeber Pflicht ist

Firmen kommen beim Wettbewerb um Arbeitskräfte nicht mehr um Hybrid Work-Konzepte herum. Auf welche Faktoren es dabei ankommt, zeigt eine neue ISG Studie.

Lesedauer: 5 Min.

Welche Auswirkungen Remote Work auf Unternehmen hat - und wie sich das Konzept umsetzen lässt
Welche Auswirkungen Remote Work auf Unternehmen hat – und wie sich das Konzept umsetzen lässt

Gerade die COVID19-Pandemie hat das Thema Remote Work in den Fokus gerückt. Um das Potenzial auszuschöpfen, müssen einige Voraussetzungen erfüllt sein.

Lesedauer: 3 Min.

Deshalb führt kein Weg am digitalen Arbeitsplatz vorbei
Deshalb führt kein Weg am digitalen Arbeitsplatz vorbei

Ob höhere Mitarbeiterproduktivität oder umfassende IT-Sicherheit – ein digitaler Arbeitsplatz bietet Unternehmen zentrale Vorteile.

Lesedauer: 4 Min.

Durchdacht und vielseitig: Wie Microsoft Teams Rooms die Transformation zu hybridem Arbeiten fördern möchte
Durchdacht und vielseitig: Wie Microsoft Teams Rooms die Transformation zu hybridem Arbeiten fördern möchte

Hybride Meetings sind inzwischen an der Tagesordnung. Microsoft Teams Rooms soll dazu beitragen, dass Firmen hybride Meetings optimal umsetzen können.

Lesedauer: 4 Min.

„Diversität ist mehr als nur ein Nice-to-have-Faktor“
„Diversität ist mehr als nur ein Nice-to-have-Faktor“

Tijen Onaran, Gründerin von Global Digital Women, erklärt im Interview, warum Diversität für den künftigen Unternehmenserfolg essentiell ist.

Lesedauer: 4 Min.

Hybrid Work: Wie gelingt die Umsetzung?
Hybrid Work: Wie gelingt die Umsetzung?

Das Thema Hybrid Work war nie so aktuell wie heute. Für diese hybride Arbeitsweise braucht es unter anderem passende Hard- und Software-Lösungen.

Lesedauer: 2 Min.

Bitkom-Studie: Digitalisierung schafft neue Jobs
Bitkom-Studie: Digitalisierung schafft neue Jobs

Deutscher ITK-Markt im Wachstum: Die Digitalisierung schafft neue Jobs, gleichzeitig verschärft sich der Fachkräftemangel. Die Hintergründe.

Lesedauer: 1 Min.

"Das Mac Employee Choice-Programm ist auf jeden Fall ein Gewinn für uns"
“Das Mac Employee Choice-Programm ist auf jeden Fall ein Gewinn für uns”

Inwiefern CANCOM vom Mac Employee Choice-Programm profitiert, erklärt Thomas Stark (Chief Financial Officer bei CANCOM) im Interview.

Lesedauer: 3 Min.

Employee Choice-Programme: Wie Unternehmen ihre Attraktivität steigern
Employee Choice-Programme: Wie Unternehmen ihre Attraktivität steigern

“Employee Choice”-Programme bieten Firmen die Möglichkeit, ihre Attraktivität als Arbeitgeber zu erhöhen – und so die besten Mitarbeiter zu gewinnen.

Lesedauer: 5 Min.

Unternehmen setzen verstärkt auf Home Office
Unternehmen setzen verstärkt auf Home Office

Angesichts der Corona-Pandemie arbeiten immer mehr Mitarbeiter im Home Office – so eine aktuelle Studie. Für viele ist das eine völlig neue Situation.

Lesedauer: 2 Min.

CANCOM AHP Enterprise Cloud: Virtuelle Arbeitsplätze für jeden Anspruch
CANCOM AHP Enterprise Cloud: Virtuelle Arbeitsplätze für jeden Anspruch

Bisher werden virtuelle Arbeitsplätze meist etwa über Terminalserver an die Unternehmensserver angebunden. Eine zukunftsfähige Lösung sieht anders aus.

Lesedauer: 3 Min.

So setzen Schulen den digitalen Fernunterricht um
So setzen Schulen den digitalen Fernunterricht um

Seit Ausbruch des Coronavirus lernen Schüler über den digitalen Fernunterricht. Um diesen zu ermöglichen, braucht es die passende Hard- und Software.

Lesedauer: 5 Min.

„Mit der Einführung des Mac Employee Choice-Programms treiben wir das Thema moderner Arbeitsplatz intern voran“
„Mit der Einführung des Mac Employee Choice-Programms treiben wir das Thema moderner Arbeitsplatz intern voran“

Wieso CANCOM ein Mac Employee Choice-Programm bei sich eingeführt hat, erklärt Rudolf Hotter (CEO von CANCOM) im Interview.

Lesedauer: 4 Min.

Windows 11 – das Betriebssystem für die hybride Arbeitswelt
Windows 11 – das Betriebssystem für die hybride Arbeitswelt

Das neue Windows 11 ist für die hybride Arbeitswelt konzipiert – und soll besonders die Remote-Zusammenarbeit vereinfachen und die IT-Sicherheit erhöhen.

Lesedauer:

Virtuelle Arbeitsplätze: Sicherheit und Flexibilität in Zeiten von Home Office
Virtuelle Arbeitsplätze: Sicherheit und Flexibilität in Zeiten von Home Office

Mit virtuellen Arbeitsplätzen können Unternehmen Remote Work und mobiles Arbeiten anbieten, ohne Abstriche bei Sicherheit und Produktivität zu machen.

Lesedauer: 4 Min.